第一章 总则 第一条 活跃度及网薪增长是易班系统里体现构建网络思政阵地思想引领、网络育人、服务建设的客观实效的指标，也是校院易班工作的重要参考指标。 第二条 为进一步加强校院易班活动度建设，不断规范网薪的管理，学校易班发展中心特结合本校实际，制定本办法。学校易班学生工作站负责办法的具体执行。 第二章 网薪获得及消耗方式 第三条 网薪可以通过特定途径获得： （1）通过日常网薪成长获得 易班用户可以通过日常操作获取网薪，以下列举几种主要获得网薪的途径： 易班用户可以通过参加全国易班和学校易班的相关活动，在活动中获取网薪，具体网薪获取值请参照各活动通知。（2）通过参与活动获得 第四条 网薪可以通过特定途径消耗： （1）通过网薪商城兑换实物。拥有兑换资格的易班用户可通过网薪商城消耗网薪，兑换易班相关文化产品及实物。 （2）通过“易伴”等进行交易。易班用户可通过易班APP应用广场中“易伴”应用消耗网薪，实现任务发布等互动功能。 （3）使用网薪为指定组织网络打榜。易班用户可以通过消耗网薪于指定时间为学院易班学生工作站、所属班级进行网络打榜，帮助组织参与相应活动或评选。 （4）获得易班体系荣誉称号。在易班体系优秀评选的荣誉称号将会对网薪有最低要求，且符合优秀易班学生骨干、易班通讯员等荣誉称号标准的用户，将按照评选要求对网薪进行清零或重置。 第三章 学生易班用户网薪评价 第五条 学生易班用户依托榜单制进行评价： （1）个人活跃榜单发布 学校易班发展中心原则上每月对个人用户网薪增长数进行排名，形成《月度易班用户活跃榜单》。 （2）上榜要求和计算方式 范围群体：未担任校院易班骨干、易班通讯员的学生用户 计算规则：易班用户每月网薪增长数计算规则：每月月末网薪值-当月月初网薪值。 上榜门槛：48网薪，当月未达到48网薪不计入榜单 榜单数量：全校位次排名前50 第六条 学生易班用户享有特定网薪福利 （1）一个学期内所有上榜学生易班用户均拥有网薪兑换实物的资格，学校易班发展中心将可兑换实物发布于网薪商城，符合资格的用户可支付相应网薪后予以兑换。原则上一学期兑换1次，一学期兑换资格重新计算。（具体参照网薪兑换实物通知执行） （2）一学期内三次进榜者，将获得“易班活跃达人”称号，由学校易班发展中心颁发电子凭证。“易班活跃达人”拥有兑换珍藏版或限量版实物的资格，且享受一定程度的网薪减免权利。（具体参照网薪兑换实物通知执行） （3）“易班活跃达人”可优先参与学校易班发展中心组织的专题性活动中，有机会获得相应奖励和奖项，可颁发电子证书或学生综合素质测评相关证明。 第四章 学生易班通讯员网薪评价 第七条 易班通讯员依托榜单制进行评价： （1）易班通讯员活跃榜单发布 学校易班发展中心原则上每月对易班通讯员网薪增长数进行排名，形成《月度易班通讯员活跃榜单》。 （2）上榜要求和计算方式 范围群体：各学院班级易班通讯员 计算规则：个人易班用户每月网薪增长数计算规则：每月月末网薪值-当月月初网薪值。 上榜门槛：60网薪，当月未达到60网薪不计入榜单 榜单数量：全校位次排名前50 第八条 网薪在通讯员考核定级及评优中的运用 （1）易班通讯员考核定级。按照《武汉理工大学易班通讯员队伍建设实施办法（202110版）》有关网薪相关要求执行：原则上评选“优秀”的通讯员每学期网薪增长值不低于192；评选“良好”的通讯员每学期网薪增长值不低于144；评选“合格”的通讯员每学期网薪增长值不低于96。 （2）优秀易班通讯员评选。按照当年优秀易班通讯员评选办法执行，学校易班发展中心将颁发电子证书或学生综合素质测评相关证明以及奖品。 第五章 易班学生骨干网薪评价 第九条 易班学生骨干依托榜单制进行评价： （1）易班学生骨干活跃榜单发布 学校易班发展中心原则上每月对易班学生骨干网薪增长数进行排名，形成《月度易班通讯员活跃榜单》。 （2）上榜要求和计算方式 范围群体：各学院易班学生骨干 计算规则：个人易班用户每月网薪增长数计算规则：每月月末网薪值-当月月初网薪值。 上榜门槛：90网薪，当月未达到90网薪不计入榜单 榜单数量：全校前50名 第十条 网薪在易班学生骨干考核定级及评优中的运用 按照当年优秀易班站长、优秀易班学生骨干评选以及骨干认定办法执行，学校易班发展中心将颁发的电子证书或学生综合素质测评相关证明以及奖品。 （1）授予“优秀易班站长”称号活跃度要求 学期增长网薪值不小于384。 若学院易班账号为学院站长个人账号，则学院易班账号学期增长网薪值不小于480。 （2）授予“优秀易班学生骨干”称号活跃度要求 校站：学年增长网薪值不小于600。 院站：学年增长网薪值不小于300。 第六章 活跃度星级易班学生工作站评定 第十一条 为了有效衡量通过活跃度评价各学院易班学生工作站建设情况，学校易班发展中心决定进行活跃度星级易班学生工作站评定，推动学院易班学生工作站的建设。 第十二条 评定周期及方式 每学期进行一次评定，重点依据学院进入榜单情况进行评定。 第十三条 个人榜单发布 - 每月发布《易班用户活跃榜单》 - 每月发布《易班通讯员活跃榜单》 - 每月发布《易班学生骨干活跃榜单》 第十四条 团队榜单发布 （1）每月发布《易班通讯员团队活跃榜单》 范围群体：各学院易班通讯员 计算规则：通过各学院易班通讯员每月网薪增长数平均值进行排行，发布学院排行榜单。 （2）每月发布《学院易班团队活跃榜单》 范围群体：各学院易班学生工作站学生骨干（包括学院官方账号） 计算规则：通过各学院易班学生工作站学生骨干每月网薪增长数平均值进行排行，发布学院排行榜单。 第十五条 升星规则 满足以下条件之一，学院易班学生工作站当月即可升星，首次升星为2星。 （1）在3项个人榜单中，本院用户进入每个榜单人数均超过学院平均数； （2）在2项团队榜单中，学院均进入前10名； 第十六条 星级运用 星级运用于学院易班工作考核、优秀学院易班学生工作站评选等环节的评价。 第七章 补充条款 第十七条 学校易班用户必须公平公正获得、使用网薪，如发现用不当手段获得、使用网薪，且造成较大影响，将按照网络行为相应规范予以追责。 第十八条 本办法自发布之日起实施，由学校易班发展中心负责解释。 
