在2023-2024学年本科生标兵班集体、优秀班集体的评选中，涌现出一大批具有示范作用的先进集体。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强发挥先进典型示范引领功效和网络阵地育人功能，集中展示我校先进班集体的新风貌，深入挖掘先进班集体的闪光之处，进一步鼓励先进、树立榜样，营造“争做先进、共创一流”的良好氛围，不断加强网络班级建设，学校易班发展中心现决定开展第九届理工易班十佳网络人气班集体网络巡展活动。相关事宜通知如下： 一、活动主题 我是班级建设主人翁 二、活动对象 2023-2024学年标兵班集体、优秀班集体 三、评选条件 理工易班十佳网络人气班集体重在遴选班级建设成果突出，网络建设成果显著的优秀班集体，参评班集体需满足基础建设条件、网络建设条件。 1.基础建设条件 申报理工易班十佳网络人气班集体荣誉称号的班级必须满足以下全部基本条件。 （1）申报班级为2023-2024学年本科生标兵班集体或优秀班集体。 （2）班级建设目标明确，工作计划、学期总结等材料齐全；班级会议制度健全，执行落实到位。 （3）按时开展班级各项工作，记载认真，效果良好，且班级成员能积极参加班级事务等工作。2023-2024学年主题班会录入中，有1次及以上未录入或评定等次为“不合格”的不予推荐；2023-2024学年总结录入中，未录入或等次为“不合格”的不予推荐。 （4）班委会干部能与党支部（党小组）、团支部干部共同协作，能履行岗位职责，切实发挥模范带头作用。 （5）及时关注国家大事，对国家方针、政策等能很好地贯彻落实，并组织开展相关班级活动。 （6）在往届评选中获评“十佳网络人气班集体”的班集体不可申报，提名奖不受限制。 2.网络建设条件 申报理工易班十佳网络人气班集体荣誉称号的班级必须满足以下全部网络建设条件。 （1）2021级班级成员易班网薪均值需达到70网薪/人；2022级班级成员易班网薪均值需达到60网薪/人。或“青梨积分”于2024年11月30日前达到同等标准。 （2）班级成员关注武汉理工大学易班微信平台、理工易班思政云、理工易班QQ分享平台、理工易班B站平台、理工易班抖音平台均达90%以上；青梨派及数智思政成绩单认证率达100%。 （3）积极参与、开展网络主题教育活动。班级成员积极参加学校、学院易班组织的各类主题教育活动，要求班级成员参与率不少于50%，或有较大影响力（例如一定的获奖比例）。 （4）班级依托易班网络平台或其他平台组织开展网络主题教育活动，主题鲜明，效果良好。要求班级成员参与率不低于50%。 （5）班级成员积极创作优秀网络文化作品（至少满足其中1项）： ——班级成员积极创作优质网络文化作品（网文、视频、书画等）并通过院级及以上网络平台进行发布，或在校级及以上网络文化作品征集活动中获奖。 ——班级新闻在理工易班网上稿或班级成员为作者的文章在理工易班网上稿。 ——班级成员积极转发武汉理工大学易班官方微信推送、理工易班QQ分享平台动态、理工易班B站平台短视频，且各项转发总人数不少于班级人数的80%。 四、评选标准 此次评选不设类别，但是参选班级应在以下1个或多个方面有突出成果或典型经验： 1.学风建设有力。班级重视良好学习风气和氛围营造，班级同学互帮互助，上课出勤率高，课堂学习气氛活跃。学习成绩良好，无考试违纪行为，考试通过率高，班级同学成绩进步明显或大部分同学位于专业前列，具有可借鉴的促进学习风气建设的措施方法； 2.创新教育有力。班级重视科技创新氛围和学术科研氛围营造，班级成员积极参加学科竞赛、课外学术科技竞赛及其他科技创新类活动，在国家级、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获相关奖项，或有发表学术论文，获授发明专利，具有可借鉴的鼓励科技创新和学术科研氛围营造的措施方法。 3.党员引领有力。班级重视党员发展与教育管理工作，加强入党积极分子的培养，建立发挥学生党员先锋模范作用的长效工作机制，具有可借鉴的工作机制； 4.团学建设有力。班级重视团支部组织建设，团内民主制度和工作制度完善，团支部成员政治素质好，工作作风优良，密切联系团员青年，具有可借鉴的团支部组织建设的措施方法；重视团支部主题教育活动，活动丰富，具有可推广的团建经验和突出成果； 5.网络建设有力。班级重视网络思政教育，积极探索网络思政育人功效，依托网络平台长期开展具有创新性的，结合班级特色、专业特色的网络文化思政主题教育活动，开展的活动在学校或学院有一定影响力，具有可借鉴的创新点； 6.骨干培育有力。班级重视党小组干部、班委会干部、团支部干部的干部队伍建设，在班级内有一支优秀的干部队伍，且制定了班级干部培训、管理细则；鼓励班级成员积极加入校、院级学生团队，并有较多优秀学生干部在校、院级学生团队中任主要职务。 7.寝室养成有力。班级重视优秀寝室建设，积极参与星级寝室评比，并参加优秀寝室荣誉称号，并有可借鉴的经验以提升各寝室的风貌；重视寝室差异化建设，组织开展班级内特色寝室评选活动，鼓励各寝室建设拥有独特风格、独特魅力的特色寝室，且活动效果显著；重视寝室管理，制定寝室管理办法、寝室公约等制度以激励班级成员建设优秀寝室，且管理效果显著，具有可推广的寝室管理经验。 8.文体活动开展有力。班级重视文体活动的建设，在班级内积极开展歌唱比赛、书法比赛、篮球比赛等一系列文化体育活动，且有一定成效，在学校或学院有一定影响力；重视文体活动氛围的营造，积极鼓励班级成员参加校、院级文体活动，且在比赛中荣获相关奖项。 9.心理健康教育有力。在心理教育方面有典型经验或突出成果。班级重视班级成员的心理健康教育，多次组织开展心理健康讲座、心理班会、心理素质拓展等一系列心理健康教育活动，运用有关心理教育方法和手段，培养班级成员良好的心理素质，促进班级成员身心全面和谐发展和素质全面提高，组织的心理健康教育活动有一定创新性和有可推广的借鉴经验。 10.就业创业引导有力。班级经常性开展职业生涯、就业创业等方面培训辅导或主题教育活动；班级成员就业率高、就业质量好；班级部分成员拥有创业经历，拥有创业经营实体，且具有可推广的创业经验；积极组织班级成员参加创业活动，且具有一定的推广效果。 11.服务学生有力。班级重视在资助、权益等方面服务学生。积极宣传学生资助相关政策，普及学生资助知识；认真完成家庭经济困难学生认定等工作，踊跃参加相关专题知识讲座及演讲比赛等；班级多次组织公益爱心活动，帮助有困难的同学，且有一定成效，有一定的创新性和有可借鉴推广的经验。积极开展权益服务活动，定期调研学生所及所需，并积极跟进，有效解决学生实际困难。 注：所推荐班级要求具有一定的示范性，不局限于班级所获得的各项成绩，重在考虑班级在各方面的创新性做法。 五、活动安排 1.学院初选阶段（11月10日-11月20日） （1）各学院安排学院层面的初选，组织评选院级十佳网络人气班集体； （2）学院采用材料审核、内部答辩等方式，对符合条件的班级进行择优推荐，最终推荐2021级班级1个，2022级班级1个。 （3）学院完成材料提交工作，并为参选班级制作网络风采展示微信图文。 工作要求： ——学院组织班级填写附录、附件3，以班级为单位于11月30日前通过“OA审批-班级报名”进行提交。 ——学院填写附件4，以学院为单位于11月30日前通过“OA审批-班级推荐汇总”进行提交。 ——各学院自行完成班级网络风采展示微信图文的制作，并于2024年11月30日前发送至秀米2672325032@qq.com。 注：相关材料提交方式详见附件1，其中附件3、附件4需要提供电子档及签字盖章扫描件。 2.院级优秀班集体经验分享会（11月12日-12月10日） （1）各学院利用年级周会时间，安排推荐班级面向2024级新生开展院级优秀班级经验分享会； （2）每个班级借助PPT进行8-10分钟的风采展示，同时为校级答辩进行准备； （3）多批次点名的学院需要覆盖2024级全体新生。 工作要求： 院级优秀班集体经验分享会开展情况填写需填写反馈表附件5，于12月10日前通过“OA审批-分享会反馈”进行提交。 3.校级审核及网络展示（2024-2025学年第1学期） （1）学校易班发展中心将组织专家和学生代表，根据所提交的班级材料初审，对学院制作班级网络风采展示图文进行修改、审核。 （2）学校易班对初审通过的班级进行网络巡展，将结合网络建设成果、评委打分和网络风采展示三部分得出初评总分。 4.校级复赛选拔（2024-2025学年第2学期） （1）学校易班发展中心面对晋级复赛的班级，开展线上网络答辩，各班级通过5分钟PPT讲述的形式进行展示； （2）初赛总分及复赛总分按照30%和70%比例计算总分，最终选拔15-18个班级晋级校级决赛。 5.校级决赛（2024-2025学年第2学期） 学校易班发展中心将适时召开线下风采展示活动，最终根据决赛得分，评选出第九届理工易班十佳网络人气班集体。 6.线下巡展及表彰 学校易班发展中心将进一步举办校级优秀班级经验座谈会、分享会，并对理工易班十佳网络人气班集体获奖班集体进行表彰。 六、相关要求 1.高度重视，积极动员。各学院应高度重视本次班集体巡展活动，将活动运作作为推进班级建设的重要抓手。广泛动员、认真组织、全程关注，在实施过程中突出展现各学院基层班集体建设的良好精神面貌，进一步激发基层班集体的凝聚力。 2.鼓励创新，总结成果。各班级要牢固树立创新意识，不局限于班级所获得的各项成绩，鼓励将班级管理、文化建设、网络思想政治教育方面的创新性做法和成果总结固化，深入发掘班级建设的先进典型。 3.注重宣传，加强实效。各学院要注重宣传和传播，抓好宣传引导。充分借助学院网站、官方微博、微信等新媒体、易班客户端等平台进行集中宣传，扩大活动影响，营造良好氛围，不断提高活动的参与度和实效性。 武汉理工大学易班发展中心 2024年11月10日
